Od 1 stycznia 2022 r. byli pracownicy, którzy nie wypłacili środków z PPE mogą indywidualnie wpłacać składkę dodatkową do Programu.
Składka dodatkowa po ustaniu stosunku pracy to prosta, korzystna i bezpieczna forma oszczędzania na przyszłą emeryturę w ramach Pracowniczego Programu Emerytalnego Orange Polska. Może ją zadeklarować każdy Uczestnik Pracowniczego Programu Emerytalnego Orange Polska S.A., od momentu rozwiązania umowy o pracę ze swoim Pracodawcą, aż do chwili ustania członkostwa w Funduszu.
Składka po ustaniu stosunku pracy ma charakter dobrowolny i jest w całości finansowana przez Członka Funduszu, który wpłaca ją bezpośrednio na rachunek w Funduszu.
Wysokość składki można w każdej chwili zmienić lub zaprzestać jej dalszego wpłacania.
Wysokość składki dodatkowej po ustaniu zatrudnienia ustala Członek Funduszu, jednak minimalna miesięczna wysokość składki dodatkowej deklarowanej w ramach Programu wynosi 50,00 zł.
Maksymalna wpłata w ciągu roku kalendarzowego nie może przekroczyć kwoty odpowiadającej czteroipółkrotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na dany rok, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub w ich projektach, jeżeli odpowiednie ustawy nie zostały uchwalone. W 2023 r. maksymalna wysokość składki dodatkowej wynosi 31.207,50 zł
W przypadku wniesienia składki dodatkowej w wysokości niższej od minimalnej lub w przypadku przekroczenia kwoty limitu rocznego, składka/nadpłata zostanie zwrócona na rachunek, z którego dokonano wpłaty.